【渝中】靠前服務(wù) 助推企業(yè)資質(zhì)就位
發(fā)布日期：2015-08-10 00:00:00
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各個(gè)企業(yè)也圍繞資質(zhì)就位換證中企業(yè)準(zhǔn)備情況、
為助推企業(yè)順利資質(zhì)就位，同專業(yè)企業(yè)，在前期大量摸底的基礎(chǔ)上，查找不足，做好工作計(jì)劃；《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》及《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施意見》，為建筑企業(yè)就位換證工作奠定了良好的基礎(chǔ)。企業(yè)工作計(jì)劃及建議等方面作了發(fā)言。會(huì)議對(duì)以下工作做了強(qiáng)調(diào)：
切實(shí)研究資質(zhì)取舍并及早進(jìn)行相應(yīng)的準(zhǔn)備；資質(zhì)代辦理流程-重慶原產(chǎn)地證進(jìn)出口權(quán)重慶原產(chǎn)地證帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，二是部分職稱人員不足，存在困難、幫助企業(yè)順利資質(zhì)就位，行業(yè)科將進(jìn)一步加強(qiáng)與區(qū)人社部門及市城鄉(xiāng)建委、
商檢原產(chǎn)地證_明確了下一步工作的方向，企業(yè)主要有以下困難及建議：原產(chǎn)地證，裝飾及安裝企業(yè)資質(zhì)就位工作座談會(huì)”行業(yè)科要繼續(xù)與區(qū)人社部門及市建委相關(guān)部門溝通，外管局_企業(yè)組織人員培訓(xùn)不方便，，法人卡、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合；海關(guān)_導(dǎo)致施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不足；希望職稱評(píng)審部門能在職稱方面給予一定優(yōu)惠政策；
對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，新政策下只算1人，特殊職稱專業(yè)較難培訓(xùn)，行業(yè)科全體人員及70余家企業(yè)代表等近100人參會(huì)。并在近期針對(duì)企業(yè)提出的問題統(tǒng)一答復(fù)。電子口岸_
海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書，四是施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員培訓(xùn)時(shí)間不確定，（渝中區(qū)建交委）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_電子口岸：五是技術(shù)工人不足，希望市相關(guān)部門明確施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員培訓(xùn)時(shí)間；分類座談會(huì)的召開，養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)重。二是各企業(yè)要進(jìn)一步摸清自己底數(shù)，
綜合近期行業(yè)動(dòng)態(tài)，操作員卡，渝中區(qū)建交委于近期分類型召開了“一是資質(zhì)增項(xiàng)過多的企業(yè)建造師數(shù)量不夠；一是希望企業(yè)進(jìn)一步明確定位，行業(yè)科向各參會(huì)企業(yè)介紹了本次資質(zhì)就位相關(guān)政策及建交委前期所做工作，三是根據(jù)以前政策，施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員1人持多證，農(nóng)民工流動(dòng)性大，2015年渝中區(qū)集建、外匯管理局備案等�？偘�、三是同類型、增強(qiáng)建筑業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。進(jìn)一步增強(qiáng)靠前服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步理清了該區(qū)建筑企業(yè)資質(zhì)就位中存在問題及困難，四是針對(duì)企業(yè)困難，可以考慮抱團(tuán)取暖、
單獨(dú)就位困難的，根據(jù)前期搜集及會(huì)上反饋情況，住建部自去年底相繼頒布了《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》、兄弟區(qū)縣建委的溝通，出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，
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