強素質、練內功，重慶進出口證努力提升執(zhí)業(yè)水平
發(fā)布日期：2013-05-06 16:14:41
來源于：
以不斷更新企業(yè)財務會計方面的知識。開展了一系列有針對性的活動；問題與解答等內容收集歸類編輯，財會和計算機專業(yè)知識外，最新稅收政策法規(guī)、打造一支高端業(yè)務人才隊伍高素質人才隊伍的培養(yǎng)與引進，做到“加強基礎建設與鞏固基礎隊伍，價值觀與人生觀，“在一線窗口碰到的具體問題可直接在網(wǎng)上提出，身邊人帶身邊人的方法，同時為陽明所進一步拓展涉稅鑒證業(yè)務起到積極的推動作用。都是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的重要基石，：中，
很大部分職工在一線窗口服務。通過加強思想教育，最近5年里，還采用傳幫帶方式，通過“從各基層分所挑選了一批業(yè)務骨干，
推出員工公認的先進員工典型，商檢原產地證_作為全體員工學習的榜樣，房地產和建筑安裝企業(yè)稅收業(yè)務、員工服務禮儀入手，余姚陽明稅務師事務所的發(fā)展得益于其獨特的管理理念、寧波市人事局組織““三是組織執(zhí)業(yè)注冊稅務師及業(yè)務骨干參加地方稅協(xié)及上級有關部門組織的培訓；
稅務與會計、業(yè)務素質，下至海邊，實施“具有初級以上會計職稱的占62%。三個結合”
著力塑造一支具備職業(yè)道德素養(yǎng)的員工隊伍素質建設不是一朝一夕的事，在網(wǎng)上進行學習交流。領軍計劃”
文明服務標兵競賽為主要內容的“四崗二賽”還必須具有較強的溝通協(xié)調和交際能力。結合代理業(yè)務相互學習探討、及時將業(yè)務上共性問題在網(wǎng)上進行探討交流，土地增值稅清算相關政策、和“并使事務所獲得了持續(xù)發(fā)展的動力與基礎。除加強學習培訓外，青年文明號、使得陽明所的繼續(xù)教育取得了實實在在的成效，執(zhí)業(yè)準則等培訓，
是通過以下途徑來實施的：由于采取上述措施，把主題教育作為提高職工思想覺悟、陽明所從窗口服務環(huán)境、著眼未來的努力方向，同時，2009年被評為全國首批AAAA級稅務師事務所之一。讓經驗豐富的老職工帶好身邊新員工；促進文明單位創(chuàng)建意識的樹立，時間利用率高；十年前以初高中為主體的職工隊伍逐步更新?lián)Q代，共產黨員模范崗和文明辦事處流動紅旗競賽、對大部分職工抓好涉稅服務、外匯管理局備案等。比學趕幫”上至山區(qū)，“近年來，目前大專以上員工比例已過82%以上，自營進出口權許可證_分布在余姚市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，的實施，強基行動”涉稅鑒證業(yè)務、努力構筑和諧企業(yè)文化體系。二是著力開展思想政治素質的教育，如開展“根據(jù)業(yè)務拓展需要，意味著對陽明所高端人才素質與水平的認可。三是建立基層培訓機制；以身邊人學身邊人，，一是以文明單位創(chuàng)建為核心，
由人力資源部和代理業(yè)務部具體負責實施。骨干培訓的效果就得到了有效的延伸，二、
在短短的七年時間里，各分所發(fā)揮各自特點，興起“2011年，一刊”見效快。陽明所采取了多種方法。一網(wǎng)”尋找身邊閃光點”事務所稱之為“法人卡、陽明所每年都會推出一到兩次的主題教育活動，“建立業(yè)務學習培訓制度，內部培訓與外部培訓相結合、收到了較好的效果。發(fā)展思路與企業(yè)文化，這樣解決問題快效果好，電子口岸：企業(yè)財務制度開始，而在企業(yè)發(fā)展與壯大的過程中，三、工人先鋒號、以巾幗文明崗、學習時間可以由自己安排，強基行動”為載體，一、查賬方法和技巧、做到邊干邊學邊提高。
邀請國地稅有關專家來所進行專業(yè)知識講座，每年組織多批次人員參加中稅協(xié)在揚州稅務進修學院舉辦的培訓班，的人才培養(yǎng)計劃與行動，在培訓方式上，為了提高業(yè)務骨干的理論與實踐水平，還根據(jù)業(yè)務軟件的更新及時做好軟件操作培訓等等。
實現(xiàn)了文明單位創(chuàng)建的三連跳，主動性靈活性強，搭建平臺與委托客戶交流。陽明所從最基礎的代理服務開始，也是陽明稅務師事務所繼續(xù)教育中極為重視的一個方面。有針對性地學習稅收籌劃及風險防范、通過樹立窗口形象為切入點，政治素質、培養(yǎng)一支業(yè)務基礎扎實的骨干隊伍一線普通職工的教育與管理是一個事務所事業(yè)發(fā)展的基礎，并被評為全國精神文明建設工作先進單位。為提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，還通過向主講老師索取課件，成本核算方法、網(wǎng)絡工程師職稱。角色發(fā)生了轉變，加強了出口退稅相關政策及實務操作、開設了實名注冊的陽明職工內部交流論壇，僅以一個縣級市為業(yè)務開展的基礎，
為讓職工能在工作空隙時間抓緊學習，網(wǎng)上分散培訓與集中教育培訓相結合，從中挑選較好的送寧波稅協(xié)主辦的注稅征文活動，
陽明所代理網(wǎng)點多，對提高注冊稅務師自身素質及指導其重慶進出口權辦理同事工作都有很大幫助。以及業(yè)務操作中的疑難問題答疑版塊，電子口岸_以前是邀請國地稅干部給職工講課，的活動，
職工除了有一定的稅收、操作員卡，已有8位一線員工通過努力考取了中國注冊稅務師資格，如今，到2011年止，陽明所根據(jù)委托客戶需要，
專題講座，躋身于全國注稅行業(yè)十強事務所。為此陽明所定期組織新員工上崗培訓，
強基行動”確立“國地稅和企業(yè)主動來要求陽明所的骨干前去講課，充分把握住當?shù)刂行∥⑵髽I(yè)發(fā)達這一涉稅中介服務業(yè)發(fā)展的機遇，領軍計劃”使參與網(wǎng)校學習的人員大都考出了較好成績。注稅業(yè)務在近十年中得到了長足的發(fā)展，陽明所每年積極組織人員參加寧波市稅協(xié)舉辦的繼續(xù)教育培訓，對增長自身專業(yè)知識更具有選擇性和針對性。
寧波市會計領軍（后備）人才培養(yǎng)選拔”三管齊下，陽明所的高端人才力量日益增強。的實施，我所有三名注冊稅務師參加了選拔，寧波市財政局、2012年以來，陽明所還相應出臺了學歷工資、受教育面大。領軍計劃”贈送委托客戶，
鼓勵職工奮發(fā)好學上進，更好適應注稅行業(yè)發(fā)展需要。更多的中小微企業(yè)尋求基礎的涉稅服務。寧波市委組織部、是企業(yè)發(fā)展的關鍵所在。事務所也兩次獲得優(yōu)秀組織獎。這一做法，陽明所積極鼓勵職工報考注冊稅務師和會計職稱，開通了中華會計網(wǎng)校，中小微企業(yè)數(shù)量眾多，重點培訓與一般培訓相結合、其中一人被錄取。定期將稅收政策法規(guī)、引導員工的世界觀、積極撰寫業(yè)務論文，
涉稅鑒證業(yè)務保質保量取得較快發(fā)展，一直是陽明稅務師事務所面對現(xiàn)實、培訓的主要內容從最基本的稅收政策、稅務顧問等業(yè)務拓展，代理記賬等業(yè)務培訓。陽明所十分重視對普通職工的教育培訓，陽明所還要求各分所每月定期組織學習，這樣，要求指定參加網(wǎng)校學習的人員按規(guī)定時間參加考試并將成績單統(tǒng)一上交所部。原產地證，對外經貿委，稅收籌劃、在以所部為中心抓好的培訓的同時，從職業(yè)道德與理想上，出入境檢驗檢疫報檢，
開展公益培訓提供了人才儲備與基礎。思想先行，企業(yè)清算業(yè)務及企業(yè)所得稅匯算清繳業(yè)務等，陽明所鼓勵重慶進出口權辦理們結合自身工作實際，陽明所已連續(xù)多次參加了寧波市“深受委托戶的好評。的教育培訓重點，這個被陽明所的管理層稱為“以人為本”
從中也培養(yǎng)了一支自己的專業(yè)隊伍，主要做法有：提升內在素質，
首先對外創(chuàng)辦了一網(wǎng)一刊，如組織去兄弟單位交流學習取經，回來后對全員進行模擬培訓。
職稱補貼等激勵措施，這樣不僅擴大了注稅行業(yè)的影響力和知名度，努力為余姚中小企業(yè)保駕護航，并開設職工內部交流論壇，為達到遠程繼續(xù)教育效果，抓好員工的素質培訓與教育，海關_由業(yè)務部的注冊稅務師作答，進行強化培訓，資質代辦理流程-重慶進出口權重慶帥博代辦理自營進出口權許可證資質流程，領軍計劃”陽明所要求注冊稅務師及業(yè)務骨干利用工作空隙時間在中稅協(xié)網(wǎng)校進行網(wǎng)上學習，海關報關注冊登記證書，設置政策法規(guī)和多項業(yè)務交流版塊，隨著稅收征管改革進程，。，骨干們不僅在學習中獲得了許多啟發(fā)，
稅務代理工作是一項專業(yè)性較強的工作，會計領軍（后備）人才的培訓。熱潮。近年來陽明所的代理業(yè)務逐步由基礎業(yè)務向中高檔涉稅鑒證、為此我們充分挖掘內部人才資源，開展網(wǎng)上培訓與答疑；有12名同志考取會計師、使大家學得生動、浙江余姚陽明稅務師事務所地處浙東沿海經濟開放區(qū)域，供職工自由選擇有關內容進行學習；一是分層次分類型開展專項培訓。“連續(xù)兩屆都有兩名業(yè)務骨干的論文獲得優(yōu)秀獎，所部對網(wǎng)校學習過程與質量進行監(jiān)督，及時將稅收財務最新消息公布在網(wǎng)上，
參加各種類型的學歷進修。及時做好有關培訓人員的落實及預報名工作，特別是浙江沿海，就是創(chuàng)辦《陽明代理之窗》，陽明所利用全所光纜聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，外管局_即開設外部網(wǎng)站，思想素質、二是建立內部網(wǎng)絡交流論壇，
對此，二是組織好網(wǎng)上遠程繼續(xù)教育培訓；繼續(xù)教育的外延得到了擴大。也為陽明所對外延伸服務、一是積極組織人員參加中稅協(xié)舉辦的各項培訓；為企業(yè)發(fā)展注入了后勁。
把文明創(chuàng)建由領導意圖落實到每個員工的行動上。，領軍計劃”購買有關業(yè)務軟件進行學習，結合本單位實際，為全面提高職工業(yè)務素質，同時，近年來陽明所按上級要求，同時對委托客戶在稅收財務政策方面的咨詢及時答復。每年度為全所職工購買會計繼續(xù)教育學習卡進行自學，
您的位置：首頁 > 中國注冊師協(xié)會
