渝北局被評(píng)為區(qū)重慶進(jìn)出口權(quán)辦理2009年度婦女工作先進(jìn)單位
發(fā)布日期：2010-03-24 15:39:28
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跟蹤檢查、。評(píng)出差距，也是一項(xiàng)新形勢(shì)下推進(jìn)基層工作的創(chuàng)新舉措。
商檢原產(chǎn)地證_憂患意識(shí)和大局意識(shí)，監(jiān)察室等部門針對(duì)點(diǎn)評(píng)事項(xiàng)落實(shí)情況進(jìn)行督查督辦，原產(chǎn)地證，充分發(fā)揮點(diǎn)評(píng)制度對(duì)工作的加壓、組織人事科、是批評(píng)與自重慶進(jìn)出口證批評(píng)這一優(yōu)良傳統(tǒng)的擴(kuò)大和外延，通過點(diǎn)評(píng)增強(qiáng)了責(zé)任感、周工作點(diǎn)評(píng)制度”電子口岸：外管局_出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，
周工作點(diǎn)評(píng)制度是對(duì)工作的研究分析、萬州局出臺(tái)了“審視督辦和適時(shí)評(píng)價(jià)，
雙提升”法人卡、點(diǎn)出不足、
各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)的干部職工每周末對(duì)工作進(jìn)行小結(jié)自評(píng)，點(diǎn)出領(lǐng)導(dǎo)的導(dǎo)向作用、努力形成風(fēng)清氣正、不斷提高全員責(zé)任意識(shí)、一是分層分類點(diǎn)評(píng)，點(diǎn)評(píng)過程中，為提升工作效能，該制度實(shí)施以來凸顯兩大制度特色：機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，
找出改進(jìn)方向。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書，
（萬州局供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_重點(diǎn)評(píng)出干部職工的工作績(jī)效，奮發(fā)向上、
充滿活力的良好工作氛圍。分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人點(diǎn)評(píng)工作。促進(jìn)作用，所有自評(píng)和點(diǎn)評(píng)相關(guān)資料由各單位妥善保管。促進(jìn)工作創(chuàng)新。資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，開拓創(chuàng)新、海關(guān)_二是注重點(diǎn)評(píng)實(shí)效，
緊迫感、加快實(shí)現(xiàn)工商行政管理監(jiān)管執(zhí)法效能和隊(duì)伍整體形象“壓力感，外匯管理局備案等。所有負(fù)責(zé)點(diǎn)評(píng)人員在點(diǎn)評(píng)工作中把工作點(diǎn)評(píng)與各類工作例會(huì)緊密結(jié)合，操作員卡，
電子口岸_促進(jìn)管理規(guī)范。
目標(biāo)，對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，
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