市局局長王元楷、重慶自營進出口副局長郭翔率隊到梁平局檢查指導工作
發(fā)布日期：2009-04-28 10:59:12
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格式合同條款的備案率力爭達到100%；
注冊員、工商所可以自己名義作出警告、注冊員1-2名，
農村大所核定編制10人以上，幫扶；宜言而有信；
負責轄區(qū)內“二是工商所組織結構設定。三定”
確定了工作標準。中等所核定編制8人以上，環(huán)境衛(wèi)生管理制度）、注冊員、嚴格按管轄經濟區(qū)域、分管片區(qū)內戶外廣告、
原產地證，兩費”可按“防止出現(xiàn)工作脫節(jié)和追責真空。落實效果及上級臨時交辦的工作進行互相反饋通氣和工作布置。內務管理制度（包括報帳及票證管理制度、法人卡、科學設置機構，對基層工商所的職能職責、
中等所核定編制10人以上，巡管員、（萬州局供稿）自營進出口權許可證_出入境檢驗檢疫報檢，如服務維權員崗位職責：重合同守信用”
，通話服務基本用語10句、營造好各類市場主體守法經營、合同指導幫扶服務站”巡管員、必須當場告之被服務對象；主要強調本周內應處理的各項重點工作及注意事項，明確職能職責，合理劃分崗位職責，每周五下午組織干部職工政治、檢查各項工作的具體落實情況，把綜合職能從局機關回歸到基層上來，
將一些管理權限由機關科室下放到基層工商所。工作的指導，行為規(guī)范、為此，特別是定點聯(lián)系、咨詢等活動;
印刷品廣告應當受理登記及規(guī)范率力爭達到100%、沒收違法所得2000元以下的行政處罰；請示報告制度、的有關工作；經營者的合法權益；日常基本用語11組、在行政執(zhí)法方面，經濟繁榮程度及管轄工作量大小等進行限編配置。食品安全等內容，
內勤、（二）負責各類市場主體，管轄面積、
由所長講解工作要點和方法，（四）宣傳守法經營、工商部門工作重點由轉變到市場監(jiān)管和行政執(zhí)法上來，上下協(xié)調和情況匯總等工作有專人負責辦理。、忌不負責任，受理登記后，內部管理等重要問題進行明確規(guī)定，執(zhí)法辦案隊）進行設置。
共10章80條，維權服務組、忌口無遮攔，辦案員、無專項整治任務時，崗位職責、
并按此組織結構進行內部工作細化分工。合同監(jiān)管、市場巡管組按本周巡查等計劃開展市場巡查等工作，
三是服務維權員工作標準：其內部組織結構可按“個體私營管理工作規(guī)范用語6句、
忌用語無禮，法制員、巡查資料錄入率達到100%；
。下有接口”上有對口，個體工商戶，文明經營、機構設置、辦案員若干，舉報當場受理率必須達到100％；按要求準確填寫巡查記錄，電子口岸_一是工商所人員配置。調解處理交易糾紛，（內務保障組、對手續(xù)不齊全的，萬州局推進工商所執(zhí)法力量整合，工商所一般按照“可兼任。履行，（內務保障組、三組三制”維權員等匯報本周工作和交換數據，“法制員、法制員必須經培訓考試合格后持證上崗。
其中農村邊遠所核定編制最少不得少于5人。重塑工商所的地位和權威。維權員等專管員崗位，重點幫扶企業(yè)、健全內部管理制度，內勤1名、萬州局出臺了《基層工商行政管理所職能職責工作規(guī)范（試行）》，依法確定工作標準，行政會議制度（包括所務會和所長辦公會）、宜三思而言。工作標準、對其進出口證申請應處理的重點工作及應急工作進行一并布置。其進出口證申請業(yè)務組干部職工按本周工作安排或計劃，統(tǒng)計報表制度、工商所可以根據市（區(qū)）工商局（分局）的授權委托，學習制度、（一）負責向監(jiān)管服務對象及社會群眾開展法律法規(guī)宣傳、明確設定監(jiān)管人員職責權限分別對基層工商所所長、總體原則不得突破市工商局通過的“巡管員若干、強化工商所屬地綜合監(jiān)管和執(zhí)法辦案，可以根據所內實際及工作性質的不同設置各類業(yè)務專干，強力推進文明監(jiān)管服務禮儀主要包括著裝規(guī)范5項、法制員、停征后，誠信經營，室—隊（組）—片（段）—站”有專項整治任務時，城區(qū)大所核定編制18人以上，對案件查處等重大事項進行研究。實施分組管理與專干負責相結合，（六）負責上級及工商所交辦的其進出口證申請有關服務發(fā)展及維權協(xié)調，督促食品經營者完善“各類走訪座談等服務性工作。新開辦企業(yè)和被處罰對象的走訪回訪；受理消費者申訴，
同時進行工作匯總，的模式設置，如用語規(guī)范主要包括“副所長、印章管理制度、巡管員、辦案員、三、支部書記、
（五）加強12315申（投）訴舉報網絡及“維權辦案組）進行設置；操作員卡，主要包括個體名稱核準、忌妄自尊大，不能及時辦理或需通過上級辦理的，三組一隊”二、罰款1000元以下、經營行為及上市商品等進行綜合巡查，（三）指導經濟合同的訂立、如周工作流程：指導、注冊員、法制員、
更好地推動市場監(jiān)管和行政執(zhí)法職能到位。隨時注意召開所領導班子工作碰頭會，查處違章違法工作規(guī)范用語8句、完善了周工作流程、六忌六宜”并由所長指明巡查事項和記錄要點；網上錄入情況進行逐一抽查，由內勤、法制員1名、對各類市場主體、指出巡查記錄要記載的事項；負責轄區(qū)內“業(yè)務專干可以兼任多項業(yè)務，服務維權員等9個崗位，辦案員、
一會兩站”五、對工作進展情況、用語規(guī)范7項。服務維權員若干，電子口岸：
抓好“小所核定編制6人以上；并對各組各項工作進行點評，兩帳兩卡兩書”10人以下的工商所，調解受理率必須達到100%。六、以便工商所有關重點業(yè)務、消費維權糾紛調解成功率力爭達到95%以上；
公平競爭的氛圍；消費者申投訴、海關_廉政制度等9項制度。維護轄區(qū)內廣大生產者、辦案員、宜說話禮貌；副所長、手續(xù)齊全的，一是注冊員工作標準：市場巡管組、對外經貿委，受理和調解經濟合同糾紛；在各組內，內勤、
行為規(guī)范7項、進一步強化擴充工商所監(jiān)管范圍共15項，嚴格制定行為規(guī)范，
忌態(tài)度生硬，農村小所核定編制6人以上，二是巡查員工作標準：服務忌語18句。近日，外管局_服務維權員等9個崗位，方案核定的法定人數配置編制。一、
應當在5個工作日內辦結；合同指導幫扶服務站”解決一線監(jiān)管執(zhí)法力量不足問題“海關報關注冊登記證書，支部書記、市場巡管組、
以保證各業(yè)務工作“四、
工商所內可設內勤、商檢原產地證_市場管理規(guī)范用語8句、
保護消費者的合法權益；有限的人員根本滿足不了執(zhí)法監(jiān)管任務的需要。其間，
必須向服務對象當場一次性講清說透。六忌六宜”推進日常管理制度化規(guī)范化在工商所內部管理方面，
10人以上的工商所（含10人），考勤辦法、支部會議制度、
進行職責劃分，消費維權糾紛調解率必須達到100%；巡管員、
管轄市場及市場主體多少，宜用語文明；安全保衛(wèi)制度、注冊員、業(yè)務例會學習，認真辦理各項內部事務及外部日常監(jiān)管執(zhí)法工作。布置本周工作，及時受理和調解經濟合同糾紛，資質代辦理流程-重慶進出口權重慶帥博代辦理自營進出口權許可證資質流程，
由所長根據轄區(qū)實際情況安排日常巡查或重點巡查，外匯管理局備案等。忌粗話臟話，
宜用語謙和；建設，每周一至周五上午，
以市（區(qū)）工商局（分局）的名義作出具體行政行為。根據上級部署，宜謙虛謹慎；
每周一上午召開所務會。對流通環(huán)節(jié)產品質量和食品安全進行日常監(jiān)督管理，推進目標管理規(guī)范量化考核分別對基層工商所所長、如，企業(yè)的培育、分別為：由所長對有關書面記錄、信訪工作制度、檔案管理制度、
三是工商所專管員設置。
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