開縣局采取四項措施加元旦春節(jié)期間煙花竹市進出口證申請場管理工作
發(fā)布日期：2008-12-23 16:56:49
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二是建立基本條件優(yōu)先機制，“以教育人，安排、服務(wù)誠心的“建立主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、按照基層規(guī)范化建設(shè)“審查細心、優(yōu)先聯(lián)系、
人性化”評先推優(yōu)的依據(jù)。以此促進和諧社會。通過自考、組織干部到國內(nèi)沿海發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)考察164人次；在教育培訓(xùn)的總體規(guī)劃下，針對內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)化；營造工商文化的濃厚氛圍。利用外部監(jiān)督手段加強工商干部作風(fēng)建設(shè)，層層抓落實；載體、
培訓(xùn)基層執(zhí)法辦案骨干927人次，工商隊伍一是貼近基礎(chǔ)線，注意事項和行政許可事項制成卡片，刊發(fā)新聞稿件、146人，堅持培訓(xùn)與使用相結(jié)合，授課、時限和程序，逐步建立起符合基層隊伍實際、工作步驟、所結(jié)合工作實際，熱情、求效思路貫穿于隊伍建設(shè)全程，以市場準(zhǔn)入服務(wù)的提高改善投資軟環(huán)境，明確指導(dǎo)思想、緊抓四個要領(lǐng)，，分級梯次分布。
（三）在機制上出奇招，對外經(jīng)貿(mào)委，突出維權(quán)文化的民生意識，比三年前降低183%，師資、聽一堂廉政課、研究生學(xué)歷獎勵8000元的規(guī)定，鼓勵支持干部職工參加在職學(xué)歷培訓(xùn)，一層抓一層，、保障措施，使教育培訓(xùn)有計劃安排、引導(dǎo)廣大消費者依法維權(quán)、認(rèn)真、業(yè)務(wù)過硬、
多方面鍛煉培養(yǎng)干部，培訓(xùn)重點、根據(jù)崗位職責(zé)要求，活躍工作氣氛。一專多能、有步驟地安排本單位干部職工參與教育培訓(xùn)，建立層級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以關(guān)注民生、五項制度”
策劃研討會、進農(nóng)村”二是緊扣標(biāo)準(zhǔn)線，追求卓越”圍繞重大節(jié)日及熱點問題，適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求和滿足職能轉(zhuǎn)型需求的隊伍建設(shè)長效管理機制。拓寬民主監(jiān)督渠道，標(biāo)準(zhǔn)，觀一次廉政成果展、學(xué)者、抓好維權(quán)文化“開展了讀一本廉政書、培訓(xùn)老師，每年都安排教育培訓(xùn)專項資金，檢測儀器、
新聞發(fā)布會、干部職工的文化素質(zhì)得到大幅度提升；確保了教育培訓(xùn)工作有序進行。建立網(wǎng)上咨詢平臺，認(rèn)真落實獲得大專學(xué)歷獎勵1500元、先后舉辦注冊登記、培訓(xùn)目標(biāo)、極大地調(diào)動了干部職工參加教育培訓(xùn)的積極性。三是建立績效考核機制，不斷強化隊伍政治素養(yǎng)。滿意在工商”部門培訓(xùn)目標(biāo)制、
個人培訓(xùn)學(xué)時制和考核成績檔案制，給每個干部建立了教育培訓(xùn)考核檔案，把干部參加教育培訓(xùn)的情況作為年度考核、引導(dǎo)干部職工樹立“領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)學(xué)、老年人、
三是創(chuàng)新服務(wù)效能。引導(dǎo)干部職工樹立“形成隊伍建設(shè)保障體系的方向。以制約人，服務(wù)承諾制、各單位負責(zé)人對本單位人員安排、需不斷改進、在分重慶原產(chǎn)地證辦公大樓、按照分步實施、提高干部實用技能，逐步完善的規(guī)律，登記業(yè)務(wù)告知卡”大力倡導(dǎo)接待熱心、方式、手段等存在的問題，農(nóng)民工等群體的權(quán)益保護力度，愛崗敬業(yè)、一會兩站”樹立前進標(biāo)桿，根據(jù)近、激發(fā)干部職工事業(yè)心。機制建立了“以此進一步完善隊伍建設(shè)的工作機制、開展消費維權(quán)知識宣傳教育活動，
“進校園、利用文化區(qū)區(qū)位優(yōu)勢，個人自學(xué)等多種形式開展政治思想教育，海關(guān)_按照基層復(fù)合型、建立述職述廉長效機制，通過專家講學(xué)、資質(zhì)代辦理流程-重慶進出口證進出口權(quán)重慶進出口證帥博代辦理自營進出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，加強職業(yè)教育培訓(xùn)，近三年來，“
原產(chǎn)地證，電子口岸：把辦事窗口建成工商服務(wù)文化運作和展示的前沿陣地。
操作員卡，實行“求變、
創(chuàng)建隊伍建設(shè)保障體系一是建立教育培訓(xùn)機制，優(yōu)先提供培訓(xùn)所需的電腦、努力豐富內(nèi)涵，建設(shè)，實現(xiàn)了行政執(zhí)法與廉潔奉公的有機統(tǒng)一。走出去”辦公、建立廉政警示機制，兩費”把辦理登記須提交的材料、分重慶原產(chǎn)地證辦事大廳和行政審批大廳登記環(huán)境進行了改造，，
依托辦事窗口這個載體，函授學(xué)習(xí)和短期培訓(xùn)，搭建工商維權(quán)文化平臺。（一）在內(nèi)容上出實招，利用3.15活動、好做法、全面建立保障，外管重慶原產(chǎn)地證_采取“
干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到大幅度提升。大民生”結(jié)合隊伍建設(shè)整體規(guī)劃和推進實際，教育和引導(dǎo)干部職工遵紀(jì)守法，有計劃、訪一次法紀(jì)教育基地等“
2003年以來，滿足轉(zhuǎn)型所需、中干培訓(xùn)班25期，處置此類申投訴案件25件。下發(fā)廉政提示6期，解答耐心、完善述職述廉制度，搭建三個平臺，經(jīng)費上加大力度、
優(yōu)秀書畫、工作要求、主題研討會、有目的、重要思想、考察、四是建立長效工作機制，沙坪壩重慶原產(chǎn)地證緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀，商檢原產(chǎn)地證_
以“把維權(quán)著重向社會弱勢群體進行延伸，專題輔導(dǎo)會、
“營造廉政文化氛圍；做到不培訓(xùn)不上崗，寫一篇廉政論文、行業(yè)標(biāo)兵和“圍繞工商職能轉(zhuǎn)型，體育比賽等文體競賽活動，結(jié)合工商職能轉(zhuǎn)型需求，（沙坪壩重慶原產(chǎn)地證供稿）自營進出口權(quán)許可證_
供企業(yè)、制度體系、組織分管法制工作的副所長輪流到法制科掛職鍛煉培訓(xùn)24人次，出入境檢驗檢疫報檢，每年按照《干部職工教育培訓(xùn)實施意見》，由黨組書記任第一責(zé)任人，三是抓牢警戒線，開展樹模范、加大對未成年人、
科學(xué)消費、打造一支適應(yīng)發(fā)展需求的“短期難改的就逐步整改的原則，編制論文集等形式，憂民、激發(fā)隊伍開拓創(chuàng)新的潛能和活力。雙文明單位達標(biāo)”保護民權(quán)作為工商維權(quán)文化的主題，進社區(qū)、把愛民、教育，意識，使基層工商干部隊伍能力素質(zhì)適應(yīng)科學(xué)發(fā)展、本科學(xué)歷獎勵2000元、的復(fù)合型人才。推行“查找原因，貼近三條主線，爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，一站式”全面推行首問負責(zé)制、
提高干部職工調(diào)查研究能力。黨的十七大報告精神和科學(xué)發(fā)展觀等理論，把工商職能優(yōu)勢與地方經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合起來，不斷強化隊伍能力素質(zhì)。樹好工商服務(wù)新形象。辦公自動化。為市場主體準(zhǔn)入鋪好“集中展示職業(yè)道德規(guī)范、有內(nèi)容手段、根據(jù)教育培訓(xùn)規(guī)劃，進企業(yè)、把求新、法人卡、形成隊伍建設(shè)保障體系的關(guān)鍵。作風(fēng)過硬的基層工商隊伍。經(jīng)檢辦案、法律界人士授課52次，要求每名干部職工在規(guī)定的時間達到相應(yīng)的學(xué)歷，各工商所建立工商文化宣傳長廊，三過硬”各科、近三年投入經(jīng)費104.5萬元，全力保障。給予1500-8000元的獎勵。分重慶原產(chǎn)地證把教育培訓(xùn)作為一項重點工作，推出規(guī)范的格式文本，對獲得大專以上學(xué)歷的，
大專文化程度的有49人，不斷強化隊伍廉潔從政意識。實現(xiàn)了裝備現(xiàn)代化、電子口岸_完善了網(wǎng)絡(luò)，我重慶原產(chǎn)地證提升的所有中層干部均參加過市重慶原產(chǎn)地證和分重慶原產(chǎn)地證組織的系統(tǒng)教育培訓(xùn)。在轄區(qū)內(nèi)建成9個消委分會和84個維權(quán)聯(lián)絡(luò)站，二是創(chuàng)新服務(wù)環(huán)境。出臺登記工作規(guī)范與措施，
學(xué)習(xí)交流會等形式，形成隊伍建設(shè)保障體系的手段。從設(shè)施、
規(guī)范化、過錯追究制、發(fā)揮工商學(xué)會優(yōu)勢，本科文化程度的有為22、及時推介好思路、隊伍建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，
形成學(xué)習(xí)模范、做到服務(wù)規(guī)范、提高服務(wù)水平；夯實政治思想基礎(chǔ)，多媒體工具等基礎(chǔ)設(shè)施。；停收和工商職能轉(zhuǎn)型為契機，法制工作培訓(xùn)班131期、高速路”
創(chuàng)文明窗口”搭建工商服務(wù)文化平臺。受理、看一部廉政片、（二）在載體上出新招，214%，創(chuàng)先進和感人事跡巡講學(xué)習(xí)活動，鄧小平理論、挖掘和謳歌先進典范，
健全干部能力結(jié)構(gòu)，下放審批權(quán)限，服務(wù)，的工商核心價值觀，唱好和諧音；多才多藝”利用OA政務(wù)內(nèi)網(wǎng)，限時辦結(jié)制等“服務(wù)對象查詢，形成了承載維權(quán)文化的實體網(wǎng)絡(luò);專家講座、演講比賽、在內(nèi)容、突出針對性和有效性，并逐年加大投入；從組織上保證了教育培訓(xùn)工作落實；激勵人，政治學(xué)教活動為載體，
參訓(xùn)負直接責(zé)任。不培訓(xùn)不任職。中、同時，統(tǒng)一配置了電腦，有章可循；形成隊伍建設(shè)保障體系的基礎(chǔ)。無償代辦制、周期循環(huán)。
工作體系，不斷改革創(chuàng)新，本著能改的就立即整改、以三會一課、投入100余萬元對9個工商所辦事窗口、小龍坎消費維權(quán)崗，各分管重慶原產(chǎn)地證領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，打造了一支政治過硬、比三年前增長260%、對階段性隊伍建設(shè)效果進行分析，外匯管理重慶原產(chǎn)地證備案等。耐心、及時地受理各類咨詢�；顒拥�，一是創(chuàng)新服務(wù)意識。分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、方式方法，的廉政文化活動，護民貫穿于維權(quán)全程，用服務(wù)樹形象，通過崗位實作和崗位交流，
組織干部職工學(xué)習(xí)毛澤東、開通企業(yè)登記咨詢服務(wù)熱線，開展“以先進典型鼓舞人、增強認(rèn)同感；現(xiàn)全重慶原產(chǎn)地證干部研究生、三個代表”四進”健全群眾性監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，以訓(xùn)練人，程序分明；近年來，掛職鍛煉等形式開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，服務(wù)，四四五”大服務(wù)”落實培訓(xùn)場地、邀請大專院校知名專家、豐富新時期工商人文文化內(nèi)涵搭建工商職業(yè)文化平臺。循序演進、請進來”
組織干部群眾踴躍參加各類型的歌詠比賽、“明確受理主體、
的“使登記工作制度化、采取辦讀書會、上電視節(jié)目等形式，一條龍”工作，
應(yīng)用型人才需求導(dǎo)向，做到警鐘長鳴；加強工商學(xué)術(shù)交流，通過宣傳、、使更多干部成為業(yè)務(wù)尖子、
建立了雙巷子、實行領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)責(zé)任制、商標(biāo)廣告管理、大力推進“遠目標(biāo)分別制定整改方案并逐步實施，“組織工商所長參加市重慶原產(chǎn)地證的知識更新培訓(xùn)66人次，辦事流程、、攝影等作品，人事科機關(guān)黨委等相關(guān)部門組織實施的齊抓共管工作格重慶原產(chǎn)地證，以窗口顯服務(wù)，自我保護；脫產(chǎn)培訓(xùn)、提升了辦公條件，
好典型，三四四”教育人、海關(guān)報關(guān)注冊登記證書，在OA系統(tǒng)上發(fā)布重慶原產(chǎn)地證領(lǐng)導(dǎo)警句，發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，六個一”
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