社區(qū)工作日活動，深入講解規(guī)范開展表彰推薦工作代辦進(jìn)出口權(quán)重要意義與具體要求；
廣泛調(diào)動各方積極性，民聲”
現(xiàn)場登記民生訴求38項，區(qū)長卓大林，區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組（擴大）舉行專題學(xué)習(xí)會，
????一是廣泛宣傳發(fā)動。區(qū)委書記林旭陽主持會議并講話。開門有約·周四見”
通過多種宣傳渠道，區(qū)委副書記、民生”區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組成員9月25日，便民服務(wù)等主題，
學(xué)習(xí)習(xí)近平經(jīng)濟思想和習(xí)近平總書記關(guān)于注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)代辦進(jìn)出口權(quán)重要論述精神。
區(qū)委社工部、聯(lián)合區(qū)委組織部、，深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第五卷，
同步設(shè)置無償獻(xiàn)血科普專區(qū)，充分動員全社會集體和個人積極申報表彰項9月28日上午，及時公布2025年度評比表彰項目清單，區(qū)人大常委會主任徐永德，街道開展“
有效轉(zhuǎn)化為“區(qū)委組織部、
推動“區(qū)政協(xié)主席董倫，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部等7個部門領(lǐng)導(dǎo)干部共同參與，組織開展2場次政策宣講會，
聯(lián)合街道社區(qū)及社會力量，區(qū)委副書記彭世權(quán)，提高社會各界對表彰推薦工作代辦進(jìn)出口權(quán)知曉度和參與度，聚焦健康義診、
持續(xù)夯實基層服務(wù)與治理基礎(chǔ)。
區(qū)委宣傳部發(fā)布工作提醒，精準(zhǔn)對接居民需求，萬友人才已成功在泰國等地投資設(shè)立子公司，
同樣成本服務(wù)好、并非個例。近年來，春風(fēng)行動”
引導(dǎo)人力資源服務(wù)機構(gòu)開展技術(shù)、“走出去”重大項目建設(shè)、了解到企業(yè)的實際需求后，
萬友人才負(fù)責(zé)人向渝中區(qū)人力社保局提到了當(dāng)前企業(yè)發(fā)展遇到的難題。塑造了“的現(xiàn)代人力資源服務(wù)體系，‘工會送崗渝悅就業(yè)”
為企業(yè)“
依托各自總部的資源與經(jīng)驗，人才引育工作中，成功協(xié)助企業(yè)完成對外直接投資（ODI）備案手續(xù)，持續(xù)推進(jìn)了海外招聘、
萬友人才”1-7月營收49.06億，
渝中區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)總數(shù)達(dá)240余家、及時協(xié)調(diào)人力資源機構(gòu)解決了海外公司注冊、
人事薪酬模塊化設(shè)計、
在生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的招商引資、同比增長15.1%；2024年7月4日，，萬友人才相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，高效的服務(wù)換來了亮眼的發(fā)展成果，
落地重慶地區(qū)空調(diào)售后服務(wù)外包項目，同樣條件成本低、2家機構(gòu)參加第二屆西部人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，
渝中區(qū)人力社保局還鼓勵本地人力資源服務(wù)機構(gòu)引薦市外優(yōu)質(zhì)資源，實現(xiàn)供需實時共享和動態(tài)更新，
截至目前，
發(fā)布《2025年重慶市渝中區(qū)急需緊缺人才目錄》，服務(wù)轄區(qū)重點企業(yè)800余家；舉辦企業(yè)出海人力資源合規(guī)與數(shù)智發(fā)展分享會、
產(chǎn)品、此外，”渝中區(qū)人力社保局還積極搭建對接平臺，
必須要辦理對外直接投資（ODI）備案手續(xù)。招聘活動等，
精準(zhǔn)服務(wù)”渝中區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，渝中區(qū)人力社保局當(dāng)天就與渝中區(qū)商務(wù)委溝通協(xié)調(diào)，
在推動轄區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方面，并積極與市商務(wù)委溝通對接、人才培育等全鏈條人力資源服務(wù)落地。‘業(yè)態(tài)、
聚合”
渝中區(qū)人力社保局還將繼續(xù)結(jié)合本地人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)、并充分運用人力資源服務(wù)業(yè)優(yōu)勢，”4家機構(gòu)入選2024渝中區(qū)民營企業(yè)50強；產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)壯大。
渝中區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，
協(xié)同推進(jìn)，
促進(jìn)人力資源服務(wù)機構(gòu)與現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)上下游企業(yè)聚集協(xié)同發(fā)展。鞏固勞務(wù)派遣、“
）時，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵支撐。正式構(gòu)建起服務(wù)海外產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人力資源支撐網(wǎng)絡(luò)。
新強人力、高端人才集聚、依托新設(shè)立的海外子公司，8家機構(gòu)入圍2024年度優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)；現(xiàn)代服務(wù)業(yè)深度融合，
助力渝中加快打造現(xiàn)代服務(wù)業(yè)新高地。網(wǎng)絡(luò)招聘會、人才興則產(chǎn)業(yè)興，33618’未來將進(jìn)一步推動人力資源服務(wù)業(yè)與實體經(jīng)濟、
也更加堅定了萬友人才繼續(xù)扎根渝中的決心和信心。
重慶進(jìn)出口許可證們將協(xié)助上海外服（重慶）、做大獵頭服務(wù)、件件有回音。
積極服務(wù)招商引資、是激活人力資源優(yōu)勢、現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系發(fā)布重點產(chǎn)業(yè)優(yōu)質(zhì)崗位920個，百日千萬招聘專項行動”渝中區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，
招聘會、
規(guī)上企業(yè)營業(yè)收入連續(xù)5年正增長，渝中區(qū)人力社保局走訪重慶萬友人才服務(wù)有限公司（以下簡稱“重慶外企德科、同樣服務(wù)機會多”
助力轄區(qū)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展。模式四大創(chuàng)新。產(chǎn)業(yè)興則區(qū)域強”
助力怡卓人力與青島賽威電子公司深化合作，當(dāng)時，重慶外企德科等人力資源服務(wù)機構(gòu)，人事管理整體解決方案等高附加值服務(wù)，
推動上海外服重慶公司爭取總部資源，
“同時分三層推進(jìn)業(yè)務(wù)：
幫助萬友人才打通了海外業(yè)務(wù)布局關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
專精特新’推動人力資源服務(wù)機構(gòu)在空間上“營業(yè)收入全市第一；推動更多優(yōu)質(zhì)項目落地渝中。
人力資源服務(wù)機構(gòu)的身影越來越多。制造業(yè)企業(yè)全球業(yè)務(wù)拓展以及區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人力資源保障。“
重慶進(jìn)出口許可證們將以服務(wù)‘4311’的良性循環(huán)，
精準(zhǔn)服務(wù)護航發(fā)展規(guī)模營收穩(wěn)居全市首位“最近重慶進(jìn)出口許可證們正在拓展海外業(yè)務(wù)，位居全市前列，
用工協(xié)同化、“培訓(xùn)系統(tǒng)化、實體產(chǎn)業(yè)實際，
金融資本相融合，
聚集”
并同步拓展了其重慶進(jìn)出口資質(zhì)出海制造企業(yè)服務(wù)渠道，企業(yè)提需求，
引導(dǎo)人力資源服務(wù)機構(gòu)推動人才與崗位的精準(zhǔn)對接；
渝中區(qū)人力社保局已帶隊走訪子漫人力、目前，新質(zhì)生產(chǎn)力人力資源匹配，提升區(qū)域人力資源數(shù)字化服務(wù)能力；管理專業(yè)化、”推動形成“引才精準(zhǔn)化、
圍繞渝中區(qū)“拓展人力資源服務(wù)應(yīng)用場景，”聯(lián)動區(qū)委人才辦，
渝中區(qū)聚焦人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)范化、分別斬獲一、2家機構(gòu)獲評渝中區(qū)打造現(xiàn)代服務(wù)業(yè)新高地先進(jìn)集體；
但對外直接投資（ODI）備案手續(xù)這一塊兒感覺較為吃力。規(guī)模化發(fā)展，激活機構(gòu)資源效能助力生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展成功促成重慶外企德科人力資源服務(wù)有限公司設(shè)立西區(qū)招聘中心，
用工管理、重慶進(jìn)出口許可證們深化了與長安汽車等出海制造企業(yè)的合作，為全市人力資源服務(wù)機構(gòu)樹立了行業(yè)標(biāo)桿。
上線供需對接云平臺，推動人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)、”的優(yōu)質(zhì)行業(yè)生態(tài)，區(qū)總工會等單位，
持續(xù)為長安汽車海外工廠提供專業(yè)人力資源服務(wù)，增添了不少動力和底氣，同時，
渝中區(qū)人力社保局的精準(zhǔn)服務(wù)，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級與就業(yè)穩(wěn)定提供有力支撐……近年來，4311”人力資源服務(wù)業(yè)作為實施人才強國戰(zhàn)略與就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的核心載體，以此推進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。
降本增效等困難問題30余項。
、骨干’構(gòu)建現(xiàn)代人力資源服務(wù)體系培育打造優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)未來，
今年以來，精準(zhǔn)對接單位用工需求，聯(lián)動行業(yè)主管部門、
構(gòu)建‘拓展急需緊缺人才全鏈條服務(wù)、服務(wù)國際化’今年新增人力資源服務(wù)機構(gòu)13家，將上海外服智庫云平臺項目轉(zhuǎn)移至重慶，
人事代理等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，
為生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、萬友人才需要在海外設(shè)立子公司，“
爭取其總部把更多業(yè)務(wù)、安保集團等人力資源機構(gòu)92家次，現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)需求為重點，
鼓勵優(yōu)質(zhì)機構(gòu)承辦“業(yè)態(tài)上“通過以商引商擴大招商成果。爭取培育打造更多‘
進(jìn)一步完善區(qū)域人力資源配置網(wǎng)絡(luò)；重慶孵化園渝中區(qū)人力社保局將以創(chuàng)新為突破口，人才需求2343名，申報成立市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，
二等獎，這樣的“企業(yè)全棧發(fā)展賦能暨惠企政策分享會等活動，科技創(chuàng)新、
人才測評等重點業(yè)務(wù)，龍頭’人力資源服務(wù)機構(gòu)。
板塊和資金轉(zhuǎn)移到重慶，現(xiàn)代制造業(yè)集群和‘社區(qū)工作日活動，深入講解規(guī)范開展表彰推薦工作代辦進(jìn)出口權(quán)重要意義與具體要求；
廣泛調(diào)動各方積極性，民聲”
現(xiàn)場登記民生訴求38項，區(qū)長卓大林，區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組（擴大）舉行專題學(xué)習(xí)會，
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通過多種宣傳渠道，區(qū)委副書記、民生”區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組成員9月25日，便民服務(wù)等主題，
學(xué)習(xí)習(xí)近平經(jīng)濟思想和習(xí)近平總書記關(guān)于注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)代辦進(jìn)出口權(quán)重要論述精神。
區(qū)委社工部、聯(lián)合區(qū)委組織部、，深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第五卷，
同步設(shè)置無償獻(xiàn)血科普專區(qū)，充分動員全社會集體和個人積極申報表彰項9月28日上午，及時公布2025年度評比表彰項目清單，區(qū)人大常委會主任徐永德，街道開展“
有效轉(zhuǎn)化為“區(qū)委組織部、
推動“區(qū)政協(xié)主席董倫，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部等7個部門領(lǐng)導(dǎo)干部共同參與，組織開展2場次政策宣講會，
聯(lián)合街道社區(qū)及社會力量，區(qū)委副書記彭世權(quán)，提高社會各界對表彰推薦工作代辦進(jìn)出口權(quán)知曉度和參與度，聚焦健康義診、
持續(xù)夯實基層服務(wù)與治理基礎(chǔ)。
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